当前位置: 主页 > 理论研究 >

妇女事业之发展 人才是关键

时间:2015-03-26 15:06来源:未知 作者:admin 点击:
妇女事业之发展 人才是关键
 

——九江市妇女人才培养开发之浅谈与思考

九江市妇联组宣部

    在构建社会主义和谐社会的进程中,人才是关键,培养开发是基础。近年来,我市妇联从提高认识,整合资源入手开展妇女培养开发工作,努力提高妇女素质,实现男女平等,以人才成长促进妇女事业的发展与进步,推动九江的和谐发展。
一、妇女人才培养开发情况
    我市在妇女人才培养开发工作中,建立了一套完整的从教育培训到开发管理的制度,抓基地建设,进行分类培训,开展特色培训,做好科学、有效率的人才管理。
    (一)整合资源,抓好基地建设。工作中,推行“三个一”的办法来推进妇女培训基地建设。一是挂靠政府、学校培训机构建立一批,在宣传、组织妇女参加政府组织的正规技能培训的同时,积极呼吁政府培训机构增设适合妇女参加的培训课程,为妇女提供更多的技能培训的机会。二是壮大民间力量建立一批,各县、乡(镇、场)妇联主动参与各地民间培训基地的建设,特别是务工返乡妇女开办的培训基地,帮助她们扩大招生、规范培训、发展壮大,在参与中广泛建立妇女培训基地。三是挖掘妇联潜力自建一批,各县、乡(镇、场)妇联、各直各单位妇委会利用各种条件自建培训基地,取得进展。
    (二)立足实效,进行分类培训。培训中,坚持三项原则、做到三个结合、狠抓三类培训,即:坚持实用、实际、实效原则,做到培训内容与妇女需求结合,培训形式与妇女实际情况结合,培训目的与创业增收相结合。在培训中,突出强调要立足乡镇,依托致富项目,充分发挥典型示范引导,重点开展三类培训:一是创业培训。每年全市各级妇联组织要对近万名城乡妇女进行创业培训。去年市妇联与劳动部门联合开展了一期免费巾帼创业培训班,200多名学员完成了10天的培训课程。各县乡妇联主要依托致富项目,组织妇女参观、学习、培训、实践来开展基层创业培训。二是就业技能培训。近年来,妇联系统组织开展就业技能主要有家政、缝纫、电子、手工加工等外输、内转务工技能培训,每年经过培训并实现成功转移的妇女在5000人以上。三是农村实用技术培训。面向众多农村生产一线妇女,开展现代农业新知识、新品种、新技术培训,增强她们适应市场竞争和产业化经营的能力,引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。
    (三)发挥优势,开展特色培训。为了帮助家长特别是母亲家长学习掌握科学的教子方法普及科学的家庭教育知识,市妇联充分发挥自身工作优势,将教育培训妇女如何教育子女作为妇联围绕党政中心、服务妇女培养后代的一个特色工作,采取有力措施,加以推进。首先,成立家长学校,为家长接受教育搭建平台。市妇儿工委联合成员单位,到各所学校进行倡导工作,要求每所学校均按要求成立家长学校,并定期举办家长教育培训班,对家长进行家教知识培训。其次,举办家庭教育报告会,播撒科学教育理念。每年至少举办一期家长教育培训班,邀请省妇干校教授和教育专家为家长们讲授家教知识。用这种专家教授们的授课形式,有效地拓展了家长的视野,转变了观念,提高了家长的素质。最后,开展“母亲读书教育活动”。根据广大家长特别是母亲家长对家教知识的迫切需要,2007年我们启动了“母亲读书教育活动”,着眼于提高两代人的思想道德素质,着眼于家庭和社会的文明进步,通过施教于母亲,提高母亲素质,言传身教于未成年人。
    (四)凝聚力量,做好科学、有效率的人才管理。首先,市妇联与市委人才办取得联系,拟与人才办工作人员共同组成一只妇女人才管理小组,分片负责妇女人才联络管理工作,同时要求各县、乡(镇、场)妇联主席、市直及驻市各单位妇委会主任分别与本单位(地区)2名以上妇女人才结对子,帮助他们排忧解难,切实加强领导和指导,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。其次,建立激励机制,把妇女人才培训纳入妇女工作年度综合考评目标,进行考核验收,奖励先进,激励妇干们管理好人才、开发好人才。第三,建立典型引导机制,在每年妇女工作大会(三八表彰大会)中,注意表彰为九江经济社会发展做出贡献的妇女人才,树立先进典型,让那些想干事、会干事的妇女同志加入到妇女人才行列中来,为建设新九江做出积极贡献。
    二、存在问题及建议
我们虽然在妇女人才培养开发工作中做了一些有益的探索,取得了一定的成效,但面临新形势、面对新任务,妇女人才培养开发工作目前还存在两个方面的问题,一是社会对妇女人才培养开发的重视程度值得关注;二是加强农村妇女学历教育、培养高素质妇女队伍值得关注。我们将着眼于构建和谐社会,切实强化措施,丰富工作内容,全力塑造九江新女性。
    (一)加强领导,营造妇女成才的良好环境。建议各级党委、政府对妇女人才培养开发工作要给予重视和支持,要站在构建和谐会的高度,把提高妇女素质作为一项长期的战略任务来抓,从经济上、工作上多形式、多渠道地解决妇女受教育难的问题;把加强培养开发妇女人才列为新经济时代妇女工作的主要内容;加大对妇女人才培养开发资金的投入,将妇女培养开发专项经费列入同级财政预算,充分营造有利于广大妇女发展的政治环境、政策环境和舆论环境,不断发展壮大妇女人才队伍。
    (二)整合资源,构建社会化的培养开发体系。要把培养开发妇女人才、提高妇女素质摆在突出位置,大力开发妇女人力资源,努力构建统筹城乡的多渠道、多层次、多形式的妇女教育培养体系。努力整合各种社会教育资源和妇女教育培训阵地,积极争取阳光工程等社会培训的支持,加强对农村妇女的科学文化、实用技术和经营知识培训,不断提高女职工的职业技能和创新能力,努力造就一支高素质的妇女劳动大军。同时加大对知识女性创新发展的服务力度,引导广大女干部自觉提高综合素质,切实增强女科技工作者、女企业家等自主创新的本领。
    (三)顺应时代,全面推进女性素质工程。要以“塑美好形象,做现代女性”为主题,引导和教育广大妇女树立终身学习的理念,为广大妇女搭建获取知识、广交朋友的参与平台,我们将继续实施“妇女大培训工程”,开展妇女法律知识、妇女文明礼仪等系列培训,引导广大妇女热爱学习、参与学习、学会学习、善于学习,在学习中不断提高自己,丰富自己,把自身发展与九江发展、社会发展融为一体,在参与构建和谐社会中实现文明共享、和谐共享。


(责任编辑:九江市妇联)
顶一下
(12)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
-->
版权所有:九江市妇女联合会 地址:九江市八里湖新区八里湖大道166号九江市民服务中心主楼二号楼6层
妇女维权热线:12338 技术支持:大幸电子商务 0792-8214919 8100079 九江网
备案号:赣ICP10001333号